Advogado Trabalhista
- Acidente do Trabalho
- Doença Ocupacional
- Horas Extras e Jornada de Trabalho
- Reconhecimento de Vínculo de Emprego
- Rescisão Indireta
- Insalubridade e Periculosidade
- Assédio Moral e Sexual
- Assessoria e Consultoria
Advocacia nota máxima no Google
Atendimento Especializado
A nossa atuação é especializada em atender demandas e consultoria trabalhista, oferecendo soluções sob medida para cada caso. Com vasta experiência, buscamos sempre a melhor resolução tanto para o trabalhador como para empresas, com rapidez e eficiência.
Atendimento individualizado
Você terá acesso ao canal de WhatsApp do advogado e equipe trabalhista do escritório e toda a comunicação será feita com a clareza necessária para que você entenda o que esperar em cada etapa!
Transparência
Antes de aceitar qualquer caso, realizamos uma análise detalhada para avaliar as chances reais de sucesso na Justiça. Dessa forma, pedimos apenas o que o cliente realmente tenha direito e evitamos ações que não tenham probabilidade de dar certo.
Dr. Aldemir Pereira Brasil Neto
OAB/AM 5.642
Graduado em Direito pela UNIP, iniciei minha carreira jurídica há 15 anos no escritório Higino Sordi Sousa Toledano – ASJUR, com ênfase em direito empresarial cível e trabalhista.
Ao longo dos anos, expandi minha atuação para a área trabalhista e empresarial no universo jurídico, tenho o privilégio de oferecer soluções sólidas e estratégicas para questões trabalhistas.
Com uma carreira marcada por inúmeras batalhas judiciais vencidas e clientes satisfeitos, acredito que o conhecimento profundo em Direito do Trabalho é a chave para proporcionar resultados significativos. Meu compromisso é ir além das expectativas, transformando desafios em oportunidades.
Em 2023, juntamente com meu sócio, fundamos o escritório Brasil & Bello Advocacia, prestando de serviços de Consultoria e Assessoria Jurídica em esfera extrajudicial e judicial nas áreas de Direito do Trabalho, Consumidor e Contratos.
Atuo globalmente, oferecendo serviço jurídico de alta qualidade dedicado a causas trabalhistas. Vamos construir juntos um caminho de sucesso no mundo do Direito do Trabalho.
Dr. Eder Antonio Bello Costa
OAB/AM 6.921
Advogado regularmente inscrito nos quadros da OAB/AM, sob o número 6.921, bacharel em direito, graduado pela Universidade Paulista – UNIP, em 2006, iniciando sua carreira jurídica no escritório Monteiro & Advogados Associados, com ênfase em assessoria jurídica empresarial, trabalhista e cível, onde atuava em demandas preventivas e contenciosas, para grandes empresas da região metropolitana de Manaus, principalmente no ramo de transporte rodoviário, aquaviário, bares, restaurantes, construção civil e comércio.
Em Fevereiro de 2011, passou a integrar a banca do Escritório Higino, Sordi, Sousa, Toledano & Advogados, onde continuou atuante na área preventiva e contenciosa, adquirindo larga experiência e atando em processos de alta complexidade, políticas internas e de consultas trabalhistas, bem como na representação de empresas na área contenciosa e administrativa (procedimentos preparatórios, inquéritos civis públicos e defesa em ações civis públicas). Sua atuação também abrange a avaliação potenciais riscos e a contingência trabalhista.
Em 2023, juntamente com meu sócio, fundamos o escritório Brasil & Bello Advocacia, prestando de serviços de Consultoria e Assessoria Jurídica em esfera extrajudicial e judicial nas áreas de Direito do Trabalho, Consumidor e Contratos.
Atuo globalmente, oferecendo serviço jurídico de alta qualidade dedicado a causas trabalhistas, com intuito de construir juntos um caminho de sucesso no mundo do Direito do Trabalho.
Somos uma equipe de advogados especializados em Direito do Trabalho, Consumidor e Contratos, dedicados a ajudar trabalhadores, consumidores a entender e proteger seus direitos, bem como empresas. Oferecemos uma gama abrangente de serviços, incluindo consultoria jurídica, mediação, representação em disputas trabalhistas e cíveis, elaboração de contratos e políticas, e muito mais. Nossa missão é simplificar o complexo mundo das leis trabalhistas, bem como nas relações de consumo e contratos, garantindo que nossos clientes estejam bem informados e protegidos.
ÁREAS QUE ATENDEMOS
Acidente do Trabalho
Defesa e orientação em casos de acidentes laborais, buscando reparação e benefícios para o trabalhador.
Doença Ocupacional
Assessoria em casos de doenças relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando direitos e compensações.
Horas Extras e Jornada de Trabalho
Análise e orientação sobre questões relacionadas a horas extras, jornada de trabalho e cumprimento da legislação trabalhista.
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Atuação na comprovação do vínculo empregatício quando este é contestado, garantindo os direitos do trabalhador.
Rescisão Indireta
Orientação e representação legal em casos de rescisão indireta, quando o empregado pede demissão devido a condições adversas no ambiente de trabalho.
Insalubridade e Periculosidade
Avaliação e defesa em situações envolvendo exposição a condições insalubres ou perigosas, garantindo o recebimento de adicionais previstos por lei.
Assédio Moral e Sexual
Atuação em casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho, buscando reparação e promovendo ambientes mais saudáveis.
Assessoria e Consultoria
Elaboração de Contratos de Trabalho, Políticas Internas e Regulamentos, Prevenção de Passivos Trabalhistas, Auditoria Trabalhista, Negociação Sindical, Treinamento em Compliance Trabalhista, Defesa em Ações Trabalhistas.
Atendimento online e presencial
PERGUNTAS FREQUENTES
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Não observado o prazo, o trabalhador não pode mais exigir os seus direitos na Justiça.
Não existe um prazo definido em lei que assegure à duração de um processo em um número específico de dias.
Uma coisa é certa: é melhor que o dinheiro, com o andamento do processo, renda juros e correção ao trabalhador do que permaneça na conta da empresa, concorda?
Além disso, a Justiça do Trabalho é reconhecida como a mais rápida do Brasil.
De forma alguma.
É preciso compreender que entrar com um processo na Justiça não significa cometer nenhuma irregularidade. É um direito assegurado a qualquer pessoa.
Seus direitos foram desrespeitados, e você tem o acesso à Justiça como um instrumento a seu favor.
No geral, são necessários a cópia da carteira de trabalho, que pode ser física ou digital, o documento de rescisão (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) e os três últimos contracheques.
Além disso, é preciso fornecer os documentos de identidade, CPF e comprovante de residência.
Hoje, felizmente, todos os processos são digitais. A maioria das audiências ocorre virtualmente, online.
E mesmo que, eventualmente, o processo exija nossa presença física, contamos com advogados em todo o Brasil.
O QUE OS CLIENTES DIZEM
- R. Prof. Márciano Armond, 929 - Cachoeirinha, Manaus - AM, 69065-120
- brasilebelloadvocacia@gmail.com
- (92) 98434-9494